在人道主义紧急情况下工作
联合国儿童基金会的工作人员勇于深入世界上最艰苦、最具挑战性的环境，只为给最弱势儿童送去援助。
无论在紧急情况发生前、发生时，还是发生后，联合国儿童基金会都始终亲赴实地，致力于为儿童和家庭提供救生援助和长期援助。作为组织使命的一部分，联合国儿童基金会应对全球人道主义危机，包括自然灾害、人为危机、与健康相关的紧急情况和流行病、以及气候变化的负面影响。
我们在人道主义紧急情况下的工作
联合国儿童基金会平均每年应对 200 多起紧急事件，影响约 5.35 亿儿童。作为全球儿童工作的领导者，我们为这些干预措施提供信息和指导。自然灾害和气候变化的影响正迫使更多儿童离开家园，使他们面临暴力、剥削、营养不良和疾病。此外，武装冲突、内乱和针对人道主义工作者的攻击导致近年来援助人员的伤亡人数达到历史最高水平。紧急地点对援助人员的需求比以往任何时候都更加强烈。
在紧急任职地点工作
联合国儿童基金会人员是我们应对复杂紧急情况能力的核心。他们与合作伙伴在一些最具挑战性的环境中合作，为危险中的儿童提供帮助，采取大胆和创新的行动来取得成果。在紧急情况和高风险环境中工作，虽然挑战重重，但也能带来极大的成就感。每个紧急状况工作点都孕育着独特的机会，同时也伴随着相应的挑战。
申请紧急地点岗位的应聘者应对当地的工作和生活条件有心理准备。尽管不同地点的条件有很大的差异，但您可能会遇到许多挑战，包括目睹当地居民遭受苦难和儿童遇难、极其繁重的工作量、有限的住宿选择和严格的宵禁、以及对行动自由的严重限制。此外，可能会经常断水、断电、断网。而且，由于大多数紧急地点都属于无家属任职地点，因此员工无法携带家人同行。
对于派往紧急状况国家的员工，联合国儿童基金会秉持着“关怀责任”的原则，承担着法律与道德层面的双重义务。因此，我们会采取一系列针对员工的措施，确保联合国儿童基金会能够留在高风险任职地点并开展工作。关怀责任原则和举措涵盖为紧急地点的员工提供社会心理、健康、医疗、人力资源、行政以及安全和安保支持，包括在必要时为员工及其符合条件的家庭成员提供医疗撤离。
如果您有兴趣在紧急国家工作，我们提供一系列的工作机会。联合国儿童基金会各级职能部门，包括儿童保护、沟通、儿童早期发展、教育、性别、艾滋病毒/艾滋病、营养、后勤、人力资源、安全、社会政策、水、公共卫生和个人卫生等，都在一定程度上参与应急准备和响应工作。
我们提供的机会
联合国儿童基金会认识到，在紧急和高风险环境中工作的人员面临着多种挑战，这些挑战需要在我们提供的福利和津贴中加以体现。除了向特定工作类别的所有员工提供的标准福利和津贴外，我们还根据任职地点类别，向在紧急地点工作的员工提供额外的福利和津贴。
下表是一份快速参考指南，总结了为紧急环境下工作的不同联合国儿童基金会员工群体提供的最相关福利和津贴。这些福利和津贴可能会发生变化。接受工作邀请后，联合国儿童基金会员工将收到有关其合同规定的福利和津贴的最新综合信息。进一步了解联合国儿童基金会的薪酬、福利和健康支持
