Découvrez les carrières offertes par l’UNICEF
Avec nous, poursuivez une carrière enrichissante.
À l’UNICEF, nous nous appliquons à attirer et à garder les meilleurs talents, affichant les compétences et l’engagement nécessaires pour concrétiser la vision de l’organisation. Que recevez-vous en retour ? Une carrière enrichissante, accompagnée de perspectives diverses et intéressantes de développement professionnel et personnel, qui vous permettront d’apporter un réel changement dans la vie de chaque enfant. Rejoignez-nous !
Secteurs fonctionnels
L’UNICEF offre un éventail d’emplois intéressants et stimulants dans ses principaux secteurs fonctionnels. Découvrez ci-dessous le travail que nous accomplissons pour chaque enfant, et trouvez ce qui vous correspond
Programmes
Aspect essentiel de l’organisation de l’UNICEF, le travail programmatique consolide sa capacité à obtenir des résultats pour les enfants. Nos programmes de terrain apportent une réponse globalement adaptée aux besoins des enfants et à l’environnement dans lequel ils grandissent. Les résultats obtenus par l’UNICEF s’inscrivent dans le cadre général des objectifs définis dans le Plan stratégique pour la période 2022-2025 et répondent à la dimension universelle des objectifs de développement durable.
Relations extérieures
L’UNICEF est convaincu que l’établissement de partenariats est indispensable à l’obtention de résultats pour les enfants et à la réalisation de leurs droits. La communication et le plaidoyer public font partie intégrante des efforts déployés par l’organisation pour placer les droits et le bien-être des enfants les plus défavorisés au cœur des programmes sociaux, politiques et économiques. Nous travaillons également avec différents secteurs de la société afin de recueillir des fonds qui soutiennent nos programmes en faveur des enfants.
Activités de gestion
Pilier de l’UNICEF, les activités de gestion sont axées sur la dispense de conseils relatifs aux pratiques les plus efficaces et innovantes en matière de gestion, afin d’améliorer les performances opérationnelles. Les employés travaillant dans ce domaine sont des partenaires stratégiques, qui veillent à la meilleure utilisation possible des ressources de l’UNICEF, en conformité avec des pratiques de gestion rationnelles et avec les priorités et les objectifs des bureaux, en vue d’obtenir des résultats pour les enfants.
Direction générale
L’UNICEF se prévaut d’une culture du leadership qui privilégie l’obtention de résultats pour les enfants. Nos dirigeants donnent au personnel les moyens d’y parvenir, et lui demandent de rendre compte de la réalisation de cet objectif. En outre, les dirigeants de l’UNICEF doivent faire preuve d’un degré élevé de conscience de soi et développer l’efficacité et les qualités stratégiques et collaboratives de leurs équipes.
Catégories d’emploi
Le personnel de l’UNICEF se compose de différents types d’employés représentant divers niveaux de responsabilités, d’expertise et de fonctions. Des administrateurs recrutés sur le plan international aux administrateurs recrutés sur le plan national, en passant par les agents des services généraux et les consultants, chaque personne apporte une contribution unique à l’accomplissement de notre mission.
Administrateur recruté sur le plan international
Les administrateurs recrutés sur le plan international exercent leur mandat dans tous les lieux d’affectation à l’échelle mondiale. Ils assument des fonctions de direction, d’encadrement ou des fonctions spécialisées qui exigent un niveau élevé d’expertise technique.
Administrateur recruté sur le plan national
Ressortissants du pays où se trouve leur lieu d’affectation, les administrateurs recrutés sur le plan national exercent diverses fonctions. Ils ont à leur actif une connaissance approfondie du contexte, des institutions et des partenaires locaux.
Agent des services généraux
Recrutés localement, les agents des services généraux fournissent des services administratifs et d’appui dans tous les domaines de l’organisation, tant au siège de l’UNICEF que dans les lieux d’affectation sur le terrain.
Consultant
Les consultants sont recrutés par l’UNICEF pour leur expertise dans un domaine particulier. Ils fournissent des services spécialisés dans le cadre de divers projets et initiatives temporellement définis.
Programmes de développement des talents
Que vous soyez junior ou que vous cherchiez à faire évoluer votre carrière, nos programmes de développement des talents offrent des possibilités réelles de développement professionnel. Découvrez-les ci-dessous.
Administrateurs auxiliaires
Ce programme à financement public offre aux jeunes professionnels une opportunité exceptionnelle d’acquérir une expérience concrète au sein de l’UNICEF
Stagiaires
Notre programme de stages offre aux étudiant(e)s et aux jeunes diplômé(e)s la possibilité d’acquérir une expérience directement issue de la pratique au sein des bureaux de l’UNICEF dans le monde entier.
Volontaires
L’UNICEF travaille avec des volontaires, principalement dans le cadre du programme des Volontaires des Nations Unies. Nos comités nationaux offrent également des possibilités de volontariat.
