Укрепление кадров системы социальной защиты
Предотвращение и устранение социальной и экономической уязвимости детей и их семей
Вызовы
Более чем 25000 детей с инвалидностью проживают в разных учреждениях интернатного типа. Более чем половины детей подвергаются жестоким методам дисциплины дома. Много детей оставлены в результате трудовой миграции родителей в другие страны.
Сильные кадры системы социальной защиты способствуют физическому и психологическому благополучию детей, предоставляя им и их семьям важнейшие социальные услуги в области здравоохранения, образования и социальной защиты. Также они работают над устранением пагубных норм, нарушающих права ребенка. Однако развитие кадров системы социальной защиты все еще находится в начальной стадии.
Достижения
Мы поддерживаем развитие социальной работы в Узбекистане с 2005 года, уделяя особое внимание усилению защиты детей и благосостояния семьи. Результатом нашей работы в данном направлении стала разработка проекта закона о социальной работе в начале 2022 года. Мы внедрили кейс менеджмент (ведение отдельно взятого дела) в качестве минимального стандарта предоставления социальных услуг и содействовали повышению квалификации более чем 1000 специалистов в области социальной защиты и защиты детей.
Одной из ключевых вех в нашей работе стало открытие в 2017 году кафедры социальной работы в Национальном университете Узбекистана. В настоящее время мы оказываем помощь Национальному агентству социальной защиты при президенте Республики Узбекистан в разработке компетенций социальных работников в местных сообществах, а также кадров социальной защиты на районном и областном уровнях.
Особый фокус в повышении кадрового потенциала был сделан на предоставление гендерно-чувствительной и соответствующей возрасту поддержки в реинтеграции более 400 женщин и детей, репатриированных из зон конфликта в Ираке и Сирии. Эта помощь включала углубленную оценку потребностей, психосоциальную поддержку и юридическую информацию, помощь в получении необходимых документов, а также направление к основным социальным услугам таким как обеспечение жильем, здравоохранение и образование.
Дальнейшие шаги
В Узбекистане мы тесно сотрудничаем с правительством, в частности с Национальным агентством социальной защиты, научными кругами и неправительственными учреждениями в целях развития и поддержки кадров системы социальной защиты, уделяя особое внимание социальным работникам и психологам.
Мы помогаем в совершенствовании политики, законодательства, нормативно-правовой базы и содействуем увеличению инвестиций в человеческие ресурсы для укрепления рабочей силы. Это включает в себя:
• помощь в обучении кадров системы социальной защиты с особым вниманием на подбор, обучение и переподготовку кадров;
• инвестирование в управление качеством;
• содействие карьерному росту.