Consultoría para el análisis de información recogida por la herramienta SDG Corporate Tracker-SDG CT
Propósito de la Actividad/Tarea: Contar con un consultor/a que brinde apoyo en las tareas relativas al análisis y sistematización de los resultados en reportes consolidados individuales y colectivos, principalmente del módulo de niñez y adolescencia y de preguntas relacionadas a Gestión de Riesgo de Desastres y resiliencia, que forman parte de la herramienta elaborada por PNUD, SDG Corporate tracker (SDG-CT). Descripción del trabajo: Diversos actores tienen un rol definido en el desarrollo y la sostenibilidad mundial, el rol del sector privado no es la excepción; su contribución no se debe limitar al crecimiento económico y generación de empleo, sino que debe asumir un papel más amplio e integral. Además del rol financiador hoy resulta clave su papel como implementador del desarrollo, donde pueda generar cambios en su gestión organizacional, en sus cadenas de valor y relacionamiento con grupos de interés, identificando sus externalidades para proponer cambios desde su gestión que potencien un crecimiento económico sostenido, la inclusión social y protección ambiental, internalizando conceptos éticos, derechos humanos y desarrollo sostenible, entre otros. No obstante, y pese a la existencia de un contexto global y local que favorece este rol y la posibilidad de alianzas para potenciar su impacto, todavía existen muchas brechas por cerrar. Los esfuerzos aún son limitados y bien atomizados, circunscribiéndose en la mayor parte de casos a acciones filantrópicas o de responsabilidad social y el impacto en el desarrollo sostenible de muchas inversiones del sector privado en el país, a menudo no alcanza la escala necesaria. A ello se añade, las aún persistentes brechas de información para la toma de decisiones y los vacíos en la medición de la contribución del sector privado al desarrollo, que si bien existen (mediante los informes de sostenibilidad y memorias anuales, entre otros), se advierte que aún están lejos de ser lo mejor, porque han sido utilizados de forma parcializada por parte de las organizaciones, las cuales muchas veces dejan fuera secciones que se relacionan con áreas más controversiales y sensibles; y les inhibe mostrar una radiografía completa de la compañía para trascender a instrumentos que guíen la gestión. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible constituyen un lenguaje común, en este escenario, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo en Perú, viene desarrollando un conjunto de herramientas que promuevan desde la planificación, la acción y la medición, sociedades sostenibles y resilientes, mediante la cual, las empresas toman un rol activo. Entre ellas, está el SDG Corporate Tracker (SDG CT). Dentro de sus objetivos, el SDG CT busca medir la contribución de las empresas a los ODS, acelerar el desempeño de los negocios para el avance de la Agenda 2030, articular a las empresas en torno a una comunidad global para los ODS, generar acciones sostenibles hacia el cumplimiento de los ODS y sensibilizar a colaboradores sobre la importancia de una gestión de sostenibilidad y ODS. En el marco de las acciones para impulsar al sector privado a destinar esfuerzos al alcance de los ODS, UNICEF forma una alianza con PNUD para trabajar en conjunto en el SDG CT. Esto, bajo la perspectiva de que todas las empresas, independientemente de su tamaño y actividad, tienen la responsabilidad de respetar los derechos de los niños, niñas y adolescentes, y cuentan con la oportunidad de promoverlos a través de sus actividades de negocio. En esta segunda edición del SDG CT, UNICEF, en alianza con PNUD, ha desarrollado un módulo de niñez y adolescencia para el SDG Corporate Tracker, que tendrá como periodo de registro con las empresas peruanas entre noviembre de 2022 y febrero 2023, y recogerá la información de los años 2020 y 2021. Este módulo incluye 6 temas principales: (i) Política empresarial, (ii) Derechos, (iii) Crianza, (iv) Educación, (v) Salud, y (v) Empleabilidad. Cada uno cuenta con una serie de preguntas sobre la actividad empresarial en relación con el tema en cuestión. Una vez culminada la etapa de recojo de la información, durante marzo 2023 se realizará el análisis de la información presentada, así como la sistematización de los resultados en los reportes finales. En este marco, es requerida la contratación de un Consultor/a de análisis de información para el análisis y sistematización de los resultados del nuevo módulo de niñez y adolescencia del SDG-Corporate Tracker y su relación con los resultados de los demás módulos que se analizarán. Además, se busca que analice los resultados que relacionen la Gestión de Riesgo de Desastres y la resiliencia en las empresas, con la perspectiva de derechos de la niñez y adolescencia. Área solicitante/Oficina: Business for Results / UNICEF Perú Supervisor: Coordinadora Junior de la iniciativa de Empresas y Comunidades Resilientes Periodo de Contrato: 90 días calendario Productos/Resultados: Producto 1: Informe de resultados generales del cierre de convocatoria del SDG-CT haciendo énfasis en la información recogida para el módulo de niñez y adolescencia, el cuál ha de contener: • Base de datos de los resultados del SDG-CT revisada, depurada, ajustada y lista para su análisis. • Elaboración de cuadros y gráficos estadísticos en base al análisis de los resultados (Los cuadros y gráficos han de facilitar la comprensión de los resultados del SDG-CT, haciendo énfasis en el módulo de niñez y adolescencia, y representar información de relevancia para el sector privado). Producto 2: Informe de avance de sistematización de resultados del SDG-CT, el cuál ha de contener: • Identificación y cálculo de indicadores en base a los resultados del SDG-CT (Los indicadores generales han de encontrarse en el marco de las 5 dimensiones de los ODS). • Análisis de correlación de los resultados de los indicadores del módulo de niñez y adolescencia con los del resto de módulos. • Revisión de resultados y conclusiones generales. Otras tareas estadísticas que demande el proceso. Producto 3: Informe final de presentación de resultados de las empresas peruanas y su contribución en los Objetivos de Desarrollo Sostenible para los años 2020-2021, con énfasis en el módulo de niñez y adolescencia. El informe ha de contener 2 secciones principales: Sección 1: Resultados del análisis del SDG-CT y su relación con los resultados de los demás módulos A diferencia del producto 2, esta sección presenta resultados según las siguientes unidades de análisis: • Sector económico • Aliado implementador • Región • Tamaño de empresa En base a ello, el informe ha de contener lo siguiente: • Contar con base de datos que siga los lineamientos del INV. • Elaboración de cuadros y gráficos estadísticos en base al análisis de los resultados del SDG-CT (Los cuadros y gráficos han de facilitar la comprensión de los resultados del SDG-CT y representar información de relevancia para el sector privado según las unidades de análisis). • Identificación y cálculo de indicadores en base a los resultados del SDG-CT (Los indicadores generales han de encontrarse en el marco de las 5 dimensiones de los ODS y por empresa). • Análisis detallado de los resultados e indicadores del módulo de niñez y adolescencia y su relación con los resultados e indicadores de los demás módulos. • Análisis del comportamiento y resultado por empresa de los resultados obtenidos. • Sistematización de los reportes individuales por empresa y aliado implementador. • Otras tareas estadísticas que demande el proceso. • Revisión de resultados y conclusiones específicas. Sección 2: Empresas y comunidades en resiliencia La sección ha de contener: • Análisis de resultados e indicadores de los módulos del SDG CT relacionados a resiliencia ante emergencias y desastres. • Relación entre los resultados e indicadores del módulo de niñez y adolescencia y los resultados e indicadores vinculados a resiliencia ante emergencias y desastres. • Revisión de resultados y conclusiones específicas. Sección 3: Lecciones aprendidas Detallar los logros, obstáculos, lecciones aprendidas en el desarrollo de la consultoría y el cumplimiento de las tareas definidas a lo largo del proceso. Asignación de tareas Revisar documento de Derechos del Niño y Principios Empresariales elaborado por UNICEF y revisión de Marco de Resultados 2022-2026 de UNICEF. Revisión de lineamientos dispuestos en el Informe Nacional Voluntario (INV) de CEPLAN que facilite la posterior incorporación de los resultados del SDG-CT en el INV 2023. Revisar bases de datos, fichas técnicas e información correspondiente al SDG-CT y sus antecedentes. Administrar las bases de datos e información bajo su responsabilidad con la confidencialidad y de exclusividad para el desarrollo del objeto de la consultoría. Análisis de calidad de la base de datos resultantes de la información presentada por las empresas participantes del SDG-CT. Procesamiento y análisis de resultados individuales y colectivos. Procesamiento y sistematización de indicadores Elaboración de reportes para la presentación de resultados, esto incluye la elaboración de gráficos estadísticos, indicadores, conclusiones entre otros. Participar en todas las reuniones de trabajo del equipo encargado del proceso, conformado por UNICEF y PNUD. Revisar / presentar los productos con el equipo de Alianzas y el de Monitoreo y Evaluación (M&E) de UNICEF. Plazos de entrega PRODUCTO 1: A lo 30 días de firmado el contrato PRODUCTO 2: A los 60 días de firmado el contrato PRODUCTO 3: A los 90 días de firmado el contrato Presupuesto estimado PRODUCTO 1: 30% del total de honorarios PRODUCTO 2: 30% del total de honorarios PRODUCTO 3: 40% del total de honorarios Cualificaciones mínimas requeridas: Bachiller en Estadística, Administración, Ingeniería Industrial, Ciencias Sociales, Economía, y/o áreas afines. Conocimientos/Experiencia/Habilidades requeridas Formación Académica: Bachiller o licenciatura en Estadística, Administración, Ingeniería Industrial, Ciencias Sociales, Economía, y/o áreas afines. Experiencia Profesional Al menos tres (03) años de experiencia en manejo de herramientas estadísticas, bases de datos, análisis de información, entre otros. Al menos un (02) años de experiencia en análisis de datos sobre actividades económicas Al menos una (01) experiencia en proyectos sobre sostenibilidad con empresas u actores del sector privado (MIPYME, gran empresa, redes empresariales y/u otros) Deseable conocimientos sobre derechos de la niñez y adolescencia Criterios de evaluación: A) Evaluación Técnica (máximo 75 puntos) Factor 1: Formación académica Puntaje máximo: 15 Rango de valoración: Bachiller: 10 puntos / Licenciatura: 15 puntos Factor 2: Experiencia en manejo de herramientas estadísticas, bases de datos, análisis de información, entre otros Puntaje máximo: 30 Rango de valoración: 3-5 años: 10 puntos / 6-8 años: 20 puntos / 9 a más: 30 puntos Factor 3: Experiencia en análisis de datos sobre actividades económicas Puntaje máximo: 15 Rango de valoración: 2-4 años: 5 puntos / 5-7 años: 10 puntos / mayor a 7 años: 15 puntos Factor 4: Experiencia en proyectos sobre sostenibilidad con empresas u actores del sector privado (MIPYME, gran empresa, redes empresariales y/u otros Puntaje máximo: 15 Rango de valoración: 1-3 experiencias: 5 puntos / 4-6 experiencias: 10 puntos / mayor a 6 experiencias: 15 puntos B) Propuesta económica (máximo de 25 puntos) El/la profesional debe indicar el monto a cobrar por las actividades y productos detallados en la descripción de esta convocatoria. Pasarán a la evaluación económica aquellas propuestas económicas que tengan al menos 52.5 puntos (70% del puntaje técnico total). La propuesta económica de menor valor recibirá 25 puntos. El resto de los puntajes se asignarán de manera inversamente proporcional. A+B) Evaluación final: Evaluación técnica 75 puntos + Evaluación económica 25 puntos. Se adjudicará la buena pro a la propuesta que obtenga el mayor puntaje técnico + económico. Modalidad de trabajo: Remoto Información adicional: El pago de los honorarios profesionales se basará en la presentación de los productos acordados. UNICEF se reserva el derecho de retener el pago en caso de que los entregables presentados no cumplan con los estándares requeridos o en caso de retrasos en la presentación de los entregables por parte del consultor. Las personas contratadas en el marco de una consultoría o de un contrato individual no serán consideradas "miembros del personal" en virtud del Estatuto y Reglamento del Personal de las Naciones Unidas y de las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a las prestaciones previstas en los mismos (como el derecho a vacaciones y la cobertura del seguro médico). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y por las Condiciones Generales de Contratación de los Servicios de Consultores y Contratistas Individuales: Los consultores y contratistas individuales son responsables de determinar sus obligaciones fiscales y del pago de cualquier impuesto y/o derecho, de conformidad con la legislación local u otras leyes aplicables. El candidato seleccionado es el único responsable de garantizar que el visado (si procede) y el seguro médico necesarios para desempeñar las funciones del contrato sean válidos durante todo el periodo del contrato. Los candidatos seleccionados están sujetos a la confirmación del estado de vacunación completa contra el SARS-CoV-2 (Covid-19) con una vacuna avalada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), que debe cumplirse antes de asumir la misión. No se aplica a los consultores que trabajarán a distancia y de quienes no se espera que trabajen o visiten las instalaciones de UNICEF, los lugares de ejecución de programas o que interactúen directamente con las comunidades con las que trabaja UNICEF, ni que viajen para desempeñar funciones para UNICEF durante la duración de sus contratos de consultoría. UNICEF ofrece ajustes razonables a los consultores con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, programas informáticos accesibles, asistencia en viajes de misión o asistentes personales. Le animamos a que revele su discapacidad durante su solicitud por si necesitara adaptaciones razonables durante el proceso de selección y posteriormente en su asignación.
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